募集職種
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わかちあい居宅介護支援事業所はこんなところ
- ご利用者様にベストなプランを提案します。
- ベストなプラン提供には、ケアマネージャーの働きやすさが一番重要です。
- 質の高いケアマネージメントとはどんなものでしょうか？
- 答えは一つではありません。だから、いつでも相談したり情報交換が出来る環境があります。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 必要資格 | 介護支援専門員 普通自動車免許（訪問用の法人所有車両有り） |
| 採用区分 | パート |
| 就業場所 | 千葉県市原市姉崎2580-1 |
| 通勤 | 無料駐車場有り（交通費支給10円/1km、上限10,000円） 【姉崎高校近く】 |
| 勤務時間 | それぞれのケアマネージャーに合わせた時間 |
| 賞与 | あり （年2回、6月・12月） |
| 休日 | ケアマネージャーに合わせた休日 |
| 給与 | 時給1,875円~3,000円 |
| 手当 | 資格手当（月額5,000円） 交通費規定支給（月額10,000円まで） |
| 契約期間、試用期間 | 試用期間３ヶ月（条件相違無し） |
| 保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金、退職金積立（勤続１年以降） |
| 転勤 | なし |
採用に関するお問い合わせ
【テレビ電話を使った非接触型面接可】
0436-63-6605
【受付対応時間】9：00～18：00
お仕事の内容
在宅生活に関する相談支援、ケアプラン立案、サービス調整、関係機関との連携
ケアマネジャーは、介護保険制度の基本理念「利用者本位」、「自立支援」に基づいて、ご利用者様とご家族様、サービス事業者、医療機関や市役所等と連携を図りながら、ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるようサポートする、介護保険制度のコーディネーターです。
ご利用者様が自立した日常生活を送る為にどのような目標が、どのようなサービスが必要かをご利用者様やご家族様と相談し、いかに出来る事を増やせるか、今出来ている事をいかに伸ばせるかを考えてケアプランを立案します。
ご利用者様の今まで、そしてこれからの人生に深く関わり、役所、サービス事業所、医療機関等、多種多様な方々との連携を取る、とてもやりがいのある仕事です。
私たちが
大切にしていること
ご利用者様を中心としたケア。ご利用者様にしっかり向き合い、気持ちに寄り添ったサービスを提供します。
職員の個性。さまざまな個性を持った職員がそれぞれの長所でお互いをオーバーラップしながら一つのプロフェッショナルチームを形成します。
認知症をはじめとした様々な疾患や介護について勉強する事。正しい知識と根拠を基にケアにあたり、自信を持ってサービスを提供します。
インタビュー
畑中一歩
ケアマネージャー
2018年入社
Question.01
ケアマネージャーとしてこの法人に勤めようと思った理由をお聞かせください。
A.
市原市に貢献したいという思いは持っていたのですが、なかなか行動に移せませんでした。面接時に責任者から経営理念などの説明を受け、共感できたので入職させて頂きました。
Question.02
職場の雰囲気について教えてください。
A.
「ご利用者様に、提供しうる最高のサービスを提供をする。」という目的に向かって、みんなでブレることなく仕事をしているので、みんな気持ちよく仕事をしていると思います。また、スタッフ一人ひとりが責任感を持って行動しており、互いに認め尊敬し合っています。だから、ギスギスした空気は一切なく、和気あいあいとしています。
職場の雰囲気について教えてください。
Question.03
ケアマネージャーのお仕事に関して、心掛けていることを教えてください。
A.
出来るだけご利用者様の思いに寄り添うよう心がけています。また、介護というのはご家族にも相当の身体的・心理的・金銭的な負担がかかりますので、それを少しでも軽減できるよう努力しています。
Question.04
職場の特徴を教えて下さい。
A.
ケアマネの仕事は難しいと感じることもあります。そんな時、経験豊富な上司や同僚が周りにいて相談に乗ってくれます。もちろん、私が相談相手になることもありますよ。お互いに相談しながら仕事が出来るのは、ご利用者様により良いケアプランを提供するのに役立ちます。
職場の特徴を教えて下さい。
Question.05
求職者に向けてメッセージをお願いします
A.
ケアマネージャーとしてスキルアップしたい方、ご利用者様にとってより良いプランを提供したいと思っている方は、ぜひ一緒に仕事をしましょう。
福利厚生
年に一度、健康診断を行います。費用は全額法人負担です。
年に二回懇親会を行います。
勤続1年以降は退職金積み立て制度が利用出来ます。【千葉県社会福祉事業共助会】
代表者からのメッセージ
「その人らしさ」を大切にした「質の向上」が大切です。
社会福祉法人地域福祉の会では、ご利用者様が「自分らしく」快適に生活できるように、ご利用者様一人一人のニーズに合わせて、また、それぞれのご利用者様の強みに着眼して、個別に、ご利用者様の生活の質（QOL）の向上を目指します。
ご利用者様に満足して頂くために、スタッフ自身が満足できるような充実した職場環境を整えます。
スタッフ自身の「自分らしさ」を大切にします。一人一人が「自分らしさ」を発揮して、福祉に取り組みながら、充実したマイホーム生活を充実させ、子育てや、自分自身のアップグレードなどに取り組めるように、職員自身の生活の質（QOL）の向上を目指します。
あなたも私たちと一緒に福祉のプロフェッショナルを目指しませんか？
理事長 鈴木重義