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社会福祉法人 地域福祉の会はこんなところ

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ご利用者様の笑顔に出会える職場です。
笑顔でご利用者様と接する事によりご利用者様が自分の尊厳が大切にされている事を感じることが出来るように介護をします。
ご利用者様とじっくり向き合える職場です。
グループホームはほかの施設に比べてご利用者様との距離が近く、一人ひとりのご利用者様としっかり向き合いたい人には最適な職場です。
ご利用者様の心に寄り添える職場です。
認知症の方は不安を抱えていることが多くあります。その声を聞いて、心に寄り添い、安心感を与えられるよう働きます。

募集要項

募集職種 在宅アシストチームスタッフ
資格等 優遇 看護師免許、初任者研修、実務者研修、介護福祉士等の関連資格
採用区分 正社員
就業場所 千葉県市原市姉崎2580-1
勤務時間 シフトによる実働8時間勤務
詳細?
賞与 あり
(年2回、6月・12月)
休日 シフト制、年間休日?日
給与 月給211,100円+夜勤手当~ ※学歴によって基本給変動
その他手当 夜勤手当7回目以降は1回5,000円、資格手当、介護奨励手当、扶養手当、住居手当
契約期間、試用期間 あり
保険 雇用、労災、健康、厚生、退職金
転勤 なし

採用に関するお問い合わせ

0436-63-6605

【受付対応時間】9:00~17:00

私たちが
大切にしていること

WワークOK!!画像

ご利用者様と理解しあいながら共に笑い、語り、考えながら過ごせる環境が整っています。そうすることでお互いに自然と笑顔の溢れる空間になります。

時給1,050円?1,300円+インセンティブあり画像

認知症について勉強し(研修会、勉強会、ミーティング)、正しい知識と根拠を基に、ケアにあたる為、安心して働くことが出来ます。

雇用保険・労災保険あり画像

スタッフの個性を生かしチームで働く職場です。自身の仕事に誇りを持ち、スタッフ同士で尊敬しあえています。

お仕事の内容

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外出援助

食事の材料や日用品などの買い物、通院・その他外出に付き添う。

介助

必要なご利用者様に、食事介助・排泄介助・入浴などの身体介助を行う。入浴前後の処置は看護師免許を所持したスタッフが行います。

健康管理

バイタルチェックを行い、その日の調子を把握する。その症状に応じた対応を看護師免許を持ったスタッフが対応します。

外出介助

食事の材料や日用品などの買い物、通院・その他外出に付き添う。

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インタビュー

伊藤紀子 / 2013年入社

在宅アシスタントスタッフ(看護師)
2013年入社

Question.01
入社の決め手になったものは何ですか?
A.

新聞広告で知って応募をしました。面接をして頂いたときに理事長のお話を聞いてご利用者様と働くスタッフのことをすごく大切に考えらている施設と感じ、ご利用者様、ご家族の気持ちを大切にして常に同じ目線で分かち合うという言葉が素敵だなと思い入社を決めました。

Question.02
職場の雰囲気について教えてください
A.

上下関係もなく職員に同年代で女性の方が多いので、話が合ってとても働きやすい環境です。朝礼で理事長やセンター長から常に「スタッフ同士がお互いの仕事や思いを認め合い尊重しあうようにしましょう」とおっしゃっています。それぞれのスタッフの役割は違いますが一人一人がご利用者様の方々を思いやり、スタッフ同士で思いやり、とても良い職場だと思います。

職場の雰囲気について教えてください
Question.03
この仕事をやっててよかったと思う事や思い出に残っているエピソードを教えてください
A.

以前ご利用者様から「あまり力が出ない」と聞き出来なかったことが、運動を通してできるようになった、動くようになったときはうれしいです。ご利用者様とのよころびを分かち合えた瞬間です。

Question.04
どんな人が地域福祉の会に向いていると思いますか?
A.

自分の生き方や働き方を考えている方にとって当社はぴったりだと思います。楽しく働きながら一緒にスキルアップしていきましょう。

Question.05
求職者に向けてメッセージをお願いします
A.

すごく楽しく働けると思います!日々さまざまなご利用者様から新たな発見もありますし、スタッフお互いが助け合う環境も整っているので安心して入社してきてください!

採用に関するお問い合わせ

0436-63-6605

【受付対応時間】9:00~17:00

福利厚生

年に一回受診して頂きます。費用は全額会社負担です。

年に二回懇親会を設けています。

勤続1年以降は退職金積み立て制度がご利用頂けます。

エプロンは無償貸与します。

代表者からのメッセージ

「その人らしさ」を大切にした「質の向上」が大切です。

 社会福祉法人地域福祉の会では、ご利用者様が「自分らしく」快適に生活できるように、ご利用者様一人一人のニーズに合わせて、また、それぞれのご利用者様の強みに着眼して、個別に、ご利用者様の生活の質(QOL)の向上を目指します。
 ご利用者様に満足して頂くために、スタッフ自身が満足できるような充実した職場環境を整えます。
 スタッフ自身の「自分らしさ」を大切にします。一人一人が「自分らしさ」を発揮して、福祉に取り組みながら、充実したマイホーム生活を充実させ、子育てや、自分自身のアップグレードなどに取り組めるように、職員自身の生活の質(QOL)の向上を目指します。
 あなたも私たちと一緒に福祉のプロフェッショナルを目指しませんか?

理事長 鈴木重義

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